恶意欠薪入罪亟需司法解释(欢迎大家讨论)

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szlxadmin
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  • 2003-12-30
2010-09-03 10:33 |只看楼主 1#
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    根据报道，刑法修正案八的草案规定：对于有能力支付而不支付或者以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
    虽然草案中规定的“情节恶劣，后果严重”，需依赖司法解释来厘定，然而，这种“情节恶劣，后果严重”是可以想象的，如欠了很多人的薪水，或者有人为讨欠薪真的跳楼了，算不算情节恶劣，后果严重？至于前者多人欠薪的情况，假如双方是存在劳动纠纷，或者对结算方式有异议，能否算情节恶劣呢？假如后者跳楼讨薪，老板的辩护律师会提出，这中间缺乏因果关系，毕竟真的跳楼不是讨薪的普遍做法，跳楼也好，自残也好，后果是严重了，但是，法律上能不能算到公司老板头上？
    设立恶意欠薪罪有其积极意义。当我们说讨薪时，眼前往往浮现的是农民工，是的，民工由于处于食物链的最低端，他们最容易受到伤害，包工头、小工厂往往会恶意拖欠他们的工资，农民工不但缺乏法律意识，找个律师打劳动官司的事情，往往是成本过高，得不偿失。讨薪的其实不只是农民工，还包括很多白领甚至金领，这种员工一旦离职，以前往往是通过协商或者仲裁、法院解决，当然，有了这个选项后，也可以先去公安局报一个恶意欠薪罪的案。
    但是，几乎所有的公司都会头上顶一把恶意欠薪罪的铡刀，因为“情节恶劣”或者取决于欠薪人数，或者取决于欠薪金额；“后果严重”与否未必是你公司所能控制，某一个员工与公司劳动争议被开除后抑郁自杀，家属可能说是欠薪所致，是否构成本罪？是否员工闹的后果越严重，公司责任越大？
    其实，最大的副作用不是这个，毕竟有了此罪，单位都会很小心，本来该属于劳动仲裁的，怕被刑事报案，给钱了事。实在有争议的，恐怕也得找律师评估一下，律师说没事，才敢有理由“欠薪”。这也算三十年河东、三十年河西，员工终于熬出头了。当然，保不住公司的律师也会说错。因为，最坏的情况是，当地方政府或者公权力试图整治某个公司时，或许本来是劳动仲裁的欠薪案子，会演变成刑事犯罪。
    本来是为农民工维权准备的锤子，不过如果在没有制约的情况下，会变成了某些权力部门手中的流星锤。立法者如何防范这个副作用？您对刑法草案的此条规定有何见解？
    欢迎各位律师回应！

（来源：腾讯今日话题）
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龚楚律师

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  • 2010-08-23
2010-09-03 13:49 |只看该用户 2#
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确实需要非常详细的司法解释细则，否则无法操作。危险驾驶罪，也是如此。
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松间石上

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  • 2010-08-23
2010-09-03 16:47 |只看该用户 3#
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“刑法万能”的思维模式。
程泉律师，13026694400
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谭昊林

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  • 2010-08-23
2010-09-05 12:27 |只看该用户 4#
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还有个就是信用卡诈骗罪。
信用卡诈骗罪里有一条是恶意透支5000元以上，超过3个月没有还就可以以信用卡诈骗罪立案。我了解到的情况是，现在许多信用卡持卡人因为暂时无还款能力，无法在3个月内将超过5000元的债务还给银行，于是银行的催收人员就以警察抓人相威胁来迫使债务人还钱。
对此，我肯定这条司法解释定是银行方面推动出台的，但这个“恶意透支”的标准是什么？催帐人是不是可以肆意地以"警察抓人"来威胁债务人?

目前,这条司法解释在实务中用的相当泛滥!
最后编辑14403200810803459 最后编辑于 2010-09-05 12:28:01
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