本人在事业单位工作两年，现怀孕满7个月，公司已请新同事接手工作上的事，我在做休产假的准备，公司最新制度写明产假时间为90天，已向公司人力资源和现在休产假的同事咨询到，公司产期只能休90天，要休产假的同事目前也是只能休90天产期，休假期间只能领到基本工资1500元，我工资包括：标准工资1500+职务工资1200+技能工资800+全勤奖100=3600元，签劳动合同时公司全体员工基本工资都是填1500元，而且公司没把劳动合同给我们，之前发放工资时也没有工资单，上个月工资发放时就有工资单，每月工资经银行代发，银行账单可以证明每月发放的工资，请问公司这样做合法吗？我可以通过什么方式保护自己利益？