公司2013年春节过后架构重组裁员，公司主要负责人找我谈话要我主动离职，我于2009年4月进入公司研发中心任职机械工程师，2011年公司又成立一个独立法人的子公司，我被划到新的子公司研发中心任职不变，2012年2月被调到生产部门职位不变至今，现在新重组后的领导要我辞职，口头谈话说没有经济补偿，劝我自己离职。我是想协商解除劳动合同，并按合同法给予经济补偿。公司对本人违反合同的情况有：1、未按照本人的实际工资买社保和住房公积金，2.每月拖欠工资1月之久甚至更长（今2013.2.28还未发放2013年1月份工资，估计又要拖到3月份了）。综上本人也想提出解除劳动合同，并要求一定的经济补偿（差一个月满四年）.我该怎么办呢？请各位帮忙了，公司劝我辞职急需要应对的办法。