我是2006年进的公司做了2年操机师父，08年公司把机器卖掉了把我手下8个人炒掉了，只留下我（工资津贴没变）转行在办公室处理产品外发加工事物。2011年公司由三来一补转型独资企业，让我们签劳动合同，合同中也承认原公司的工龄，但是我们中层干部职位一栏以前是组长或师傅现在都写成“生产工”。2013年2月年后公司想逼我走把我调到一个普工的岗位我不同意又调另一部门取消我师傅级别津贴。问：1,。公司以经济效益不好为由可以这样对我吗？2.。我如果要打官司请律师大概多少钱？胜算有多大？