哺乳期内调岗降薪，合同到期后未续签合同，但保持了劳动关系。

发布时间：2016年4月11日 作者：

1.我属于劳务派遣人员，现在哺乳期内，小孩刚5个月。即将结束产假回单位上班，但单位通知我调整了岗位，因此薪水也要相应下降。这样的做法是否合法，我该怎样维权？ 2.我在单位上班三年了，仅第一年签订了劳动合同，合同到期后，单位就没有再与我们续签合同，但双方依旧保持了劳动关系，我是否可以申请相应的赔偿？ 这类劳动仲裁需要多长时间？律师费用如何计算？不胜感激！