律师您好。本人是深圳市民办学校的一名教师,2011年9月入职的(合同是签3年期限的），到现在（2013年11月）有两年多工龄了，在工作 期间被多调整工作岗,就在前几天被通知要调整岗位,本人也向相关领导解释说明我干不了要调换的工作,他们也知道了我干不了领导安排的工作,就被逼要离职,如果离职能否享受到所签定合同中所提到的劳动合同中所的补偿呢？ 谢谢！