劳动纠纷

发布时间：2017年4月5日 作者：

我公司一同事工作三年以上了。现在在哺乳期，可是不小心又怀孕了，公司知道后针对此事制定工作没超过两年就怀孕的不准休产假，还针对她个人制定考核制度，工作量有增加，考核不达标就要罚款，连续三个月考核不达标就算自动离职，这样合法吗？怎样才能帮到她，谢谢！