我在一家民企工作，我于6月11日提出书面离职申请，6月25日领导审批离职，离职流程就差最后的结算工资，但是公司又以竟业限制为原由，不予办理，后我与公司协商，因在办理手续时各个领导已经同意我是不需要承担竟业限制的，但因近期公司离职人员较多，他们说如果我的手续还没走完就还是公司的员工，公司有权重新对员工的岗位重新认定并重新审批，现在我想即能拿到离职证明又不用签订这个协议，请问有没有什么办法？