因年底公司裁员，工厂被裁员有赔偿年终奖， 而研发部被裁员工没有年终奖，也没有提前1个月通知， 只赔了N+1，今年我们发了次奖金，也没有算在赔偿综合工资里。 只算了底薪+加班费收入。 我们研发部人员感觉很不合理找人事，人事解释说研发部工资高， 和工厂不一样，是香港注册的。 可是我们的合同与其它部门一样，都是同一个公司， 这样赔偿合理吗？