\现在工作5年多一点,09年10月1日至今未签劳动合同(已经2年零几天未签合同了,不知道过时效没?11个月双倍工资要求的时效),如果在单位再提出签订合同前,我以单位未签订劳动合同及加班费没给足要求辞职,是否合理? 2\我工资单是:基本工作1100+绩效奖金(是一个固定的数字)+岗位工资=4150.请问,是赔偿11*4150,还是11*1320? 3\一直有加班,单位给的周六\周日加班费用是1320/22.75*2,请问是否合理?时效是多长时间?(单位自己发文:加班工资以1320元为基数计算) 4\我如果能提出辞职,能要求那些补偿:11个月工资(双倍工资)+5.5个月工资(工作5年1个月)+5年的加班费不足部分?