请教各律师，本人在上班5年，劳动合同是每年一签（合同也不是按照实际收入签，是以最低工资标准签的，签过后我们手上也没有）。我的劳动合同于去年11月份就已经到期了，现在已过了半年没签，且社保也不是按照我实际收入所购买。现公司找我补签合同，我未同意，提出劳动合同到期终止劳动关系。本人现在每月工资6K，请问，我现在这种情况，能得到哪些补偿？