本人于3月31日劳动合同到期，因病于3月12日请假住院治疗，在4月1日到公司上班，上班1个多小时后告诉因公司原因不能继签劳动合同，请问这样不提前通知是否合法、合理？如要终止合同公司应赔偿多少？一年合同。谢谢，急！