我是保安公司一名保安，当时进公司，签合同是：底薪1600，伙食补助400，一个月上26天班，每天8小时，其他算加班，【7.5元/小时】。【节假日也没有补助，和平时上班一样，加班也和上正班一样，没有什么1.5倍，更别说双倍！】今天发上个月工资发现少了180元钱，问队长，队长说公司把4个休息日取消了。我们上个月的考勤30号已经签了，公司也没有出类似取消休息日的通知，我该怎样维护自己的合法权益。