劳动纠纷

发布时间：2015年1月28日 作者：

律师您好 我2014年05月去了一家景观设计公司 进去签署了一份一年劳动合同 2014年11月公司没有业务 一半员工放假三个月 现在公司提出给我们这些放假的员工提前结束劳动合同 没有任何补偿？ 这不是违法吗 你有什么好的建议 你们这类案件收费是多少 谢谢您