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关于举办深圳法院劳动争议审判疑难案例研讨会的通知

发布时间:2017年9月29日 作者:劳专委

各位律师:

为帮助广大律师更好地为客户提供劳动法律咨询服务,把握劳动争议裁判尺度,市律协劳动与社会保障法律专业委员会将于20171021日举办深圳法院劳动争议审判疑难案例研讨会,邀请全市律师同行就13个疑难、热点问题进行学习、研讨。

具体通知如下:

一、研讨时间

20171021日(周六)下午14:30-17:00

二、研讨地点

市律协多功能厅

三、研讨案例

深圳法院劳动争议审判疑难案例争议焦点涉及的13个问题(详见附件)

四、主讲人

   广东律协劳动法律专业委员会副主任

五、主持人

曾凡新  市律协劳动与社会保障法律专业委员会主任

六、参会人员

市律协劳专委全体委员以及对研讨主题感兴趣的律师。

七、其他事项

本次研讨计4学分,请律师携带会员卡或执业证签到积分。


联系人:梁海莉   联系方式:83020899


深圳市律师协会

2017927


附件:研讨案例争议焦点目录

1.    未依法订立劳动合同,有什么法律后果?

2.    二倍工资差额包括加班费吗?

3.    员工18年工龄,还能签定固定期限劳动合同吗?

4.    如何调整员工工作岗位,才算合理?

5.    员工拒签劳动合同,单位该怎样处理?

6.    《劳动合同》中能否约定淘汰机制?

7.    员工提出签订无固定合同,企业可不续签吗?

8.    达到退休年龄被企业终止劳动关系,有补偿吗?

9.    飞行员辞职,需要航空公司批准吗?

10.  单位辞退理由合法但未通知工会,会败诉吗?

11.  以不能胜任工作为由辞退员工,难度有多大?

12.  企业未依法缴交社保,员工可以被迫解除合同吗?

13.  员工离职原因不明,企业需要支付补偿金吗?