关于举办深圳市劳动人事争议仲裁要素式办案规则培训的通知

深圳律师网2013年5月22日

根据《深圳市人力资源和社会保障局、深圳市劳动人事争议仲裁委员会关于推行要素式办案模式改革的意见》（深人社发[2013]28号）要求，我市各级劳动人事争议仲裁机构已于5月1日起全面实施要素式办案。与传统办案模式相比，要素式办案要求当事人在立案、答辩环节先行对争议涉及的基本要素进行确认等，以帮助当事人准确把握仲裁请求、举证和抗辩要点，提高庭审效率。为帮助深圳律师掌握最新劳动人事争议仲裁要素式办案规则，提高律师办理劳动争议案件的业务水平，更好的为当事人提供法律服务，市律协劳动与社会保障法律业务委员会将与市劳动人事争议仲裁院联合举办“劳动人事仲裁要素式办案规则”培训，具体通知如下：

一、培训时间

2013年5月29日（周三） 上午9：30-12：00

二、培训地点

市律协多功能厅

三、培训内容

要素式办案改革总体情况、要素式办案模式讲解、案件要素调查表使用说明

四、主讲人

尹少文   深圳市劳动人事仲裁院副院长

吴光辉   深圳市劳动人事仲裁院审理三庭庭长

王湘兰   深圳市劳动人事仲裁院立案调解庭副庭长

五、主持人

李迎春   市律协劳动与社会保障法律业务委员会主任

六、参加人员

市律协劳动与社会保障法律业务委员会全体委员

全市对劳动法律业务感兴趣的律师

七、本次讲座计4学分，请参加培训的律师携带培训积分卡刷卡积分。

联 系 人：周山清

联系方式：83025233

深圳市律师协会

二〇一三年五月二十二日

附件：《劳动人事仲裁要素式办案规则培训课程安排》

附件：

课 程 安 排