合同期到4月30日结束，但公司26号通知27号结工资走人，工资结算到28号，算不算是违法解除合同？从03年至零七年无赔偿，赔款只从2008年开始计算，赔了四点五个月工资，其中年终奖未算在内，算不算违反劳动法？自2008年起到现在，已在公司签了2次固定期限合同，现应签第三次，且应签无限期劳动合同，可公司未与员工商讨，单方面终止合同，是否违反劳动法？