招聘信息查询
| 招聘律所 | 北京浩略（深圳）律师事务所 | ||
| 职位名称 | 合伙人、提成律师、行政、其他 | ||
| 联系人 | 章登念 | 联系电话 | 19166267526 |
| 有效期至 | 2024-10-01 | Email地址 | hoolaw@hoolawyer.com |
| 邮编 | 518033 | 传真 | 82767502 |
| 联系地址 | 深圳市福田区新闻路中电信息大厦2901A | ||
| 招聘职位：合伙人 | |||
| 招聘人数 | 5人 | 工作地点 | 深圳市 |
| 薪资福利 | 面议 | 外语要求 | |
| 岗位要求 | 1.合伙人、高级合伙人（法律事务部主任） 2.合伙人须执业三年以上，高级合伙人须执业五年以上，无司法行政处罚与行业纪律处分记录； 3.具有扎实的法学专业功底，硕士、博士学历者优先； 4.具备明确业务方向与业务能力，能够独立组建专业法律部门，担任法律事务部主任，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力者优先； 5.工作作风严谨、品行端正、具有良好的律师职业操守，遵守律师执业规范； 6.认同浩略律师事务所文化价值观、发展理念，适应浩略所创新发展模式； | ||
| 招聘职位：提成律师 | |||
| 招聘人数 | 10人 | 工作地点 | 深圳市 |
| 薪资福利 | 面议 | 外语要求 | |
| 岗位要求 | 1.法学本科及以上学历，硕士、博士学历者优先，已取得律师执业资格证，无司法行政处罚与行业纪律处分记录； 2.有明确的业务领域方向及清晰的职业规划； 3.能够独立代理各类诉讼案件、具有一定的开拓法律业务能力； 4.具有良好法律文书写作能力、沟通协调能力、逻辑思维能力； 5.认同浩略律师事务所文化价值、发展理念、适应浩略所创新发展模式； 6.浩略人才发展路径：主办律师—合伙人律师—高级合伙人律师-联合创始人-创始人 | ||
| 招聘职位：行政 | |||
| 招聘人数 | 1人 | 工作地点 | 深圳市 |
| 薪资福利 | 面议 | 外语要求 | |
| 岗位要求 | 行政主管（1 名） 1.具有律所行政管理相关工作经验，能够搭建律所行政运营体系； 2.具备较强的责任心和工作主动性，较强的组织协调能力； 3.沉稳、细致、有良好的团队合作意识； 4.有一定的文字功底，能熟练使用基本办公软件。 职业发展路径： （专员-主管-总监-运营合伙人/执行主任） 岗位薪资面议 | ||
| 招聘职位：其他 | |||
| 招聘人数 | 1人 | 工作地点 | 深圳市 |
| 薪资福利 | 面议 | 外语要求 | |
| 岗位要求 | 人力资源主管（1 名） 1. 具有搭建律所人力资源、活动运营体系的经验； 2. 性格开朗，沟通协调能力强，善于与律师交流； 3. 根据律所整体人力资源发展战略，制定相关政策并执行； 4. 具有高度责任感，乐于共享、互利、合作。 | ||
粤公网安备 44030402000057号