创新监督考核机制 实现监督全面覆盖

－－市律协第七届监事会年中考核侧记

发布时间：2022年9月5日 作者：监事会公共关系与宣传组 责任编辑：监事会

深圳市律师协监事会成立于2005年，作为与协会理事会平行机构的监事会，在推动与促进律师协会各项工作规范有序开展方面发挥了极大的赋能作用。

新一届监事会成立后，以曾常青监事长为班长的监事团队，勇于创新，不断实践，规范机构设置，完善监督机制，在监事会下设立了会员和代表联络委员会、财务资产监督委员会、专门委绩效考核委员会、专业委绩效考核委员会、重大机构考核工作组及公共关系与宣传工作组共六个机构，为监事会更好地履行监督职责厉兵秣马。此外，新一届监事会改变以往只注重年度考核的惯例，将年中考核列为年度考核的重要参考依据。真正做到事前、事中与事后全方位监督，实现监督全覆盖。

2022年年中绩效考核是本届协会监事会成立以来开展的首次监督考核工作。监事会经过周密部署，精心准备，通过访谈、收看材料、实地考察等方式对市律协10个区工委及秘书处、26个专门委员会、76个专业委员会2022上半年的工作情况进行了一次全方位的绩效考核。

本次考核工作，首先由监事会下设专门委绩效考核委员会、专业委绩效考核委员会中安排对接各重大结构及专门委员会、专业委员会的非监事委员根据起实际参与和了解的各机构在2022年上半年成立、开展工作的具体情况，出具初步考核意见；然后结合对接各重大机构及专门委员会、专业委员会的监事意见，由监事会进行综合评定，层层把关，恪守公正客观的准则，确保考核结果的精准与公允。

2022年8月13至14日，深圳律协第七届监事会以线上线下相结合的方式组织召开了2022年中绩效考核工作会议，对市律协10个区律工委、26个专门委员会、76个专业委员会、秘书处2022上半年的工作情况进行总结和梳理，根据各机构开展工作的工作量、工作成果、工作亮点、普惠与共享、团队合作、经费使用情况、对接监事会监督情况、遵守协会规章等多个考核维度进行综合评定，出具了初步的考核结果。

   在考核过程中，各位监事及非监事委员始终坚持公平、公证、客观、全面的原则，积极发表考评意见，对于个别有争议的考评事项，采取了由现场参会的监事及绩效考核委员会委员进行举手表决的方式作出最终考评结果。

本次年中考核是第七届监事会的一大创举，考核方式新颖，考核工作量巨大，考核目标明确，考核程序更加规范，发挥了监督工作的前瞻性和指导性，使监督工作真正做到事前、事中、事后监督，为年终考核工作积累经验、总结教训。

我们期待第七届监事会在未来的四年工作中，有更多的创新，当好广大会员的眼睛，履行好监督职责，为市律协的发展建言献策，为广大律师会员谋求更多的利益。