承租方（公司）拖欠员工工资，员工是否可以出租方列为被告而讨要工资

发布时间：2015年3月24日 作者：

我以前工作的公司（承租方）因无法支付我们十几位员工约30万左右的工资而申请破产，我想请教各位律师以下几个问题，请帮忙回复我，甚为感谢！ 1、公司说是破产但没有正式的破产清算公告，只是因为拖欠租金和物业费被出租方（比克大厦）将大门给封了，然后老板召集所有员工说，他申请破产了，让大家到劳动局去申请仲裁登记劳动债权，直到我们劳动仲裁申请前也还能联络到他，像这种情况属于是属于破产还是用人单位恶意欠薪？ 2、为了维护我们的利益，我们已在劳动仲裁开庭前向南山区法院申请了财产保全，现在公司有一部分财产（家具、电脑等）被南山区法院进行了现场保全处理，但被保全物品存放在出租方（比科科技大厦），现在出租方说老板已将欠的房租和物业费给结清了，所以，这批保全的东西要我们另找地方进行保全。这样还得我们找地方去保全吗？ 3、承租方（公司）以前是不具备入园比克科技园的，但是为了享受补贴，公司弄虚作假的先租进去了再办《入园证》，而且也不符合入园资格，因为导致这种公司入驻高新产业园，出租方是否要承担连带责任（是否有义务支付我们的工资）？我们可否将出租方（比克大厦）列为被告而讨要工资？ 4、如果老板真的是申请破产，破产程序太漫长，也许要几年后才能拿到我们工资，我们可否申请工资垫付呢？如果破产我们员工工资是否为第一优先赔偿？